Le SCFP 675 compte sept comités syndicaux permanents formés de membres élus (parmi les délégués, directeurs de secteurs ou membres de l’exécutif), qui s’intéressent chacun à un aspect précis de la promotion et de la protection des droits des membres et à la bonne marche de la vie syndicale. Il y a un Comité des avantages sociaux, un Comité d’équité en emploi, un Comité de griefs, un Comité en santé-sécurité au travail et d’aide aux employés, un Comité des communications, un Comité d’élections et un Comité de négociations. Certains de ces comités sont conjoints, c’est-à-dire qu’ils sont composés de représentants patronaux et syndicaux: c’est le cas pour les avantages sociaux, l’équité en emploi, la santé sécurité au travail et l’aide aux employés.

Le Comité des avantages sociaux

Rôles :
Voit à l'application et au respect des clauses de la convention collective touchant tous les éléments des avantages sociaux des membres, entre autres : les congés de toutes sortes, les régimes d'assurance, la caisse de retraite, les accidents de travail, les dossiers médicaux, etc.

Ce comité est composé de deux membres de l'exécutif.

Le Comité en équité d’emploi

Rôles :
Voit à la protection et à la promotion des droits des membres des matières d'équités;
conseille et oriente les membres sur toute question relative à l’évaluation des emplois; fait parvenir aux membres toute définition de poste modifiée pour fin de validation; participe aux réunions du comité conjoint d’évaluation.

Ce comité est composé de trois membres.

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Le Comité de griefs

Rôles :
Donne suite aux griefs déposés, et ce, jusqu'à ce qu'un règlement intervienne, y compris la décision arbitrale; analyse et évalue les griefs qui lui sont soumis; rencontre la partie patronale pour discuter des griefs en cours.

Ce comité est composé de trois membres.

Le Comité de santé-sécurité au travail

Rôles :
Fait respecter les droits des travailleurs(euses) en ce qui concerne la santé et la sécurité en milieu de travail; fait enquete sur les causes des accidents; identifie les situations potentiellement dangereuses et les fait corriger.

En ce qui concerne l’aide aux employés, le comité dirige les membres vers les ressources professionnelles appropriées.

Ce comité est composé de trois membres.

Le Comité des communications

Rôles :
Communique par le biais de communiqués ou tout autre véhicule de communication, l'information reliée aux diverses activités syndicales.

Ce comité est composé de trois membres.

Le Comité des élections

Rôles :
Organise toutes les élections, y compris les élections des délégués(ées) et les élections spéciales; publie les procédures électorales à suivre; valide l’éligibilité des candidats(es); voit à ce que l’élection se fasse dans le respect des règles prévues par les statuts et règlèments du syndicat.

Ce comité est composé de trois membres.

Le Comité de négociations

Rôles :

• Rédige le projet de convention collective;
• Consulte chacun des secteurs de travail afin de connaître leurs revendications;
• Définit une stratégie de négociation de concert avec le Comité éxécutif;
• Fait entériner par l’assemblée générale le projet de convention collective avant son dépôt.

Ce comité est composé de cinq membres, incluant la présidente ou le président qui en est membre d’office ainsi qu’un représentant des régions (Est du Québec, Moncton, Québec).